综艺之于女生，就像游戏之于男生，寓目时不仅能满足自己爱八卦的心，还能暂时沦落于种种优美的理想之中。看恋爱综艺粉cp、看情感综艺粉暖男、看田园综艺排遣渺茫……总之不管看什么类型的综艺，目的多数是为了短暂的娱乐和释放。看完之后，还是得回归现实，继续面临996、欠债累累、孑立又渺茫的生活。
但韩综最近又新出了一档分高到离谱的节目，彻底刷新了我们对真人秀的认知。如果要用一句话形容看这档综艺时、以及看完之后的心情，那就是：重新回到了最努力的年龄。这么说吧，看完这档综艺之后，小我私家已经把拖延了800年的健身计划、阅读计划、记账计划，都提上日程了。
甚至还认真思量了一下要不要重新开始写日记，竣事现下这种苟且偷生、不满足也不够努力、和16岁的自己理想的未来差了十万八千里的生活。这档让人为之疯狂、打爆call的韩综就是——《新职员降生记》时至今日，哪怕韩综已经被我们抄地体无完肤，复制的速度紧追着人家创新的程序。
但看完这档《新职员降生记》，小我私家还是想说，在做综艺和真人秀这件事情上，韩综还真是的一直被模拟，从未被逾越。任你复制粘贴得有多快，人家的创意和点子，都总是能领先我们至少十步。《新职员降生记》，顾名思义就是围绕着一群刚刚结业、即将进入社会的职场小白们来展开拍摄的。
听起来枯燥又无聊，但看看它的评分就知道它能有多出人意料了：高达9.5分，险些是年度最高分韩综之一了。简朴来说，《新职员降生记》就是用《heart signal》（《心脏信号》）的方式，来拍了一档职场真人秀。邀请的嘉宾也全都是纯素人，同样有棚内视察的环节。
但因为目的瞄准职场，跟拍学霸的职场童贞秀，而事情的议题也比恋爱这种充满八卦意味的小打小闹严肃极重得多。所以《新职员降生记》，有着足够碾压《heart signal》的专业和尖锐。难怪《heart signal》团队2019年扬弃了热度奇高的《heart signal》，而换成了这档《新职员降生记》，看来一早就是信心十足，有备而来的。
《新职员降生记》第一季瞄准的是8个执法专业的年轻人，险些都是即将结业、准备步入社会找事情的学生或半工半读生。其中不乏首尔大学这样高等学府来的高学历学霸。这8小我私家经由了层层筛选和面试，获得了到场实习的时机，节目期间他们将在指定律所实习1个月，然后完成制定的事情任务，最后得分最高的2位实习生，就可以获得留下的时机。其中棚内嘉宾也会到场名次的推测，如果猜对7次以上，就可以增加一名律所留人的名额。
也就是说，如果棚内嘉宾给力，8小我私家当中，可以有3小我私家乐成找到事情。而为了对每一位精英卖力，棚内嘉宾的来头也都是不小。
有结业于哈佛大学的主播申雅英、曾是部长法官的推理小说家都振棋、门萨会员演员李时媛、结业于牛津大学歌手全范善等等。险些也是清一色的学霸+精英设置。
但如果你以为这样精英的人物，离你的生活还太遥远，那就错了。《新职员降生记》的吸引人之处，就是它的接地气，节目里到处透露着日常陪同你的焦虑感与努力感。好比节目一开始，给观众展示的就是这些职场小白第一天上班的样子。
花个精致的妆容、打一个蹙脚却很努力的领带、背包里准备好纸和笔……外表华美丽、内里全都紧揣着的苦学了十几年的知识身家。然后掐着时间点紧张而又得体地走进新公司，坐下相顾无言，唯一能引起大家共识的话题就是“黑眼圈太重，因为昨晚紧张到觉都睡欠好啊”。然后继续缄默沉静，偶然抬头看看玻璃门外走过的前辈和老板，局促和不安弥漫于每一口空气之中。
看这段不得不说韩综对镜头和节奏的掌握真是做得很好，每一次特写都能抓到嘉宾脸上佯装镇定的微心情，配合着恰到利益的后期和音乐。在一点点逐步划过的进度条中，观众也能切身感受到实习生第一天上班时的那种如坐针毡。只有等向导来了，把自我先容和问候都说完，开几句玩笑打开话匣子，大家的身躯，才气稍稍放松下来。
但放松只是一种假象，现在的放松，只是为了下一刻更认真地事情。《新职员降生记》也丝绝不拖沓，一上来就给大家部署任务：（前方高能请注意：）乙向甲乞贷7000万元，甲将自己市价7000万元的10个比特币借给乙，接着比特币市价从700per涨至750per，甲因缺钱要求乙送还比特币，乙拒绝送还比特币，同意借7000万元给甲。
其后，比特币从750per跌回700per，乙提出与甲债务相抵，甲未做任何回复；在这样的情况下，比特币再次上涨，停止律所接受署理，比特币从700per涨至850per，现在甲要求乙送还10个比特币。问：借出的比特币能否按原样收回？（以上这段没看懂的宝宝请自行略过）总之就是一通执法+经济+数学的交织混打。瞬间搞得节目气氛比上高数课还紧张，列位学霸们也只敢低头猛写条记。
而且前辈还给出了作业要求：四小时内完成这份事情。简朴、明晰，也范范。像极了每一个初入职场的小白都市遇到的尴尬情况。
向导丢一份任务给你，不会手把手教你怎么做，也不会给你条条框框限制你的方式，但你就是得自己想措施完成。最后不仅要完成得令自己满足，还得完成得令向导满足。
即便再学霸的人，面临这些新挑战时也是青涩的。所以看《新职员降生记》的历程中，我们可以显着感受到，除了学历比自己高以外，列位素人嘉宾要面临的职场磨练，其实是跟我们每一个普通人都是一模一样的。
包罗第一次独立完成一份事情时的犹疑和不自信；期望获得前辈资助的心情；以及需要相同时却不敢迈开程序走进向导办公室的那份胆怯。而除了职员，《新职员降生记》里的向导，也是体现出了作为优秀的前辈该有的高素养和专业的一面。每一个向导都极具小我私家特色，有善于社交可以拉近委托人距离的；有善于教学既能给人显着压迫感但又令人敬重的；有能够完美转达向导意愿且能和下属有效相同的。在实习历程中，前辈们给实习生做出的每一次指导，不管是事情还是社交上的，也都是被网友称为“可以终身学习”的良言。
好比在第一期节目里，其中一名实习生比划定时间晚了一个小时，才把任务上交给向导。但向导却没有冒失地对其加以指责，而是耐心与其相同，告诉他定时完成任务的重要性；即便无法完成，如果办公室离得近，也应该直接走进办公室面谈相同。
接纳发邮箱的方式告诉向导自己无法定时提交任务，会提高相同成本，而且给人不够真诚的感受。除此之外，网友还总结出了许多《新职员降生记》里够大家受用一生的职场硬原理，好比：面临面即时相同效率远大于文本、上班第一天迟到是大忌、提交文本任务时以一以贯之的逻辑来组织全文内容、轻易下结论容易让上级发生不信任感、接到手刺少看一眼更有礼貌……等等。险些每一集，都有许多可以拿小本本记下的实用准则，以及许多执法专业相关的职场技巧。
根据节目中的说法，在韩的执法行业，找资料事情一般要在律所维持2-3年的时间，这个时间与海内基本持平。听起来只是简简朴单的找资料，但其实里头大有文章，好比向导最讨厌的就是一股脑把相关资料全部聚集起来上交的方式， 或是一份只写自己意见而没有实际判例的资料。所以在律所找资料的最初那两年，其实也是职场生涯无比重要的潜伏期。
简简朴单一份找资料的事情，足以从各个方面磨练你的事情能力和预判能力。固然了并不是每一个看《新职员降生记》的观众都是执法行业的人，涉及到的相关知识我们学不到也不用学。但最重要的是，《新职员降生记》让人挣脱了理想与现实的错位感。看到有网友评论《新职员降生记》说“韩综已经跳出了综艺一定要取悦观众的思维”，这话其实也可以反过来说。
因为如果《新职员降生记》不取悦观众，那它就不会有如今的佳绩；而恰恰相反，它就是太明白取悦观众了。在观众看多了明星的八卦和纸醉金迷之后，那种充满了话题性但又永远触及不到的生活，开始让大家越来越有距离感，缺少真实感。综艺终归只是综艺，明星变得再亲民，他也不是普通人。
弹幕只是看客的狂欢，欢笑事后，生活里的一地鸡毛，你还得继续面临。所以把娱乐文化做到了极致的韩国，依然改善不了年年上升的大学生失业率、越来越焦虑的年轻群体。
而《新职员降生记》更具真实感，让你知道了，那一地鸡毛，再优秀的人也得面临。唯一的措施，就是让自己变得更努力。别丧了！努力纷歧定有用。但至少努力了，你才气知道，努力的人也有努力事后要面临的一地鸡毛。
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